Coaching: Die Beratungsform für Unternehmer/innen und Führungskräfte

Es geht um Ihre Ressourcen, Ihre Fähigkeiten und sogar Ihre Schwächen, um Probleme zu lösen

Lassen Sie sich als Arbeitgeber auszeichnen!

Von Ihren Mitarbeitern

Eine gute Strategie ist dynamisch angelegt, nicht statisch

Strategieberatung für Unternehmen: Auf die Dynamik kommt es an

Was wir machen

C&M ist ein Beratungsunternehmen mit vier Schwerpunkten. Sie finden, wenn Sie nach unten scrollen, Informationen zu jeden dieser Punkte.

Wir halten Vorträge und Seminare

Wir halten Vorträge und Seminare

Wir zeichnen attraktive Arbeitgeber aus

Wir zeichnen attraktive Arbeitgeber aus

Wir coachen

Wir coachen

Wir beraten in Sachen Management, Führung und Strategie

Wir beraten in Sachen Management, Führung und Strategie

Managementberatung

Das Managen und Führen eines Unternehmens gehört zu den herausforderndsten Tätigkeiten in einem Unternehmen. Herausfordernd weil eine unglaubliche Komplexität gemeistert werden muss. Diese Komplexität wird nicht nur durch technische oder gesellschaftliche Entwicklungen erzeugt, sondern vor allem durch Menschen, die in einem Unternehmen tätig sind oder in Verbindung mit diesem stehen.
Darum haben wir genau diese Dynamik im Blick, das Zusammenspiel von Menschen, Technik und gesellschaftlichen Einflüssen. Darin unterscheiden wir uns von anderen Unternehmen. Eine positive, zielgerichtete Dynamik ist die Voraussetzung für das Gelingen von Management.

Hier finden Sie eine Übersicht zu unseren Beratungsthemen:

Coaching

Coaching

Coaching

Coaching ist eine Beratungsform, die sich in den letzten Jahren überall durchgesetzt hat. Zu Recht.

Denn Coaching ist sehr stark ziel- und ressourcenorientiert. Das bedeutet, mit den Möglichkeiten, Stärken (und sogar vermeintlichen Schwächen) des Kunden, sollen innerhalb kurzer Zeit Lösungen für Probleme erarbeitet werden.

Coaching ist bei vielen Anlässen darum sinnvoll und die perfekte Form, um Menschen voran zu bringen.

Nutzen Sie unten stehende Kontaktformular, um Ihr Anliegen zu nennen und um zu sehen, ob Coaching für Sie die passende Beratungsform ist.

Coaching bei Konflikten

Coaching bei Konflikten

Die Beratung in (auch stark) eskalierten Konfliktsituationen verlang eine Menge Fingerspitzengefühl. Der wichtigste Wert ist dabei, die Integrität von Personen zu wahren. Darum gibt es gegenüber Personen eine Neutralität und den notwendigen Respekt.

Es gibt aber in vielen Fällen in der Sache keine Neutralität. Denn Konflikte in einem Unternehmen sind so zu lösen, dass die Ziele des Unternehmens, manchmal sogar das „Überleben“, gesichert werden.

Wir sind nicht neutral und widersprechen damit einer Menge Mediations-und Konfliktlösungsmodellen. Denn diese Modelle sind aus unserer Sicht etwas irreführend. Sie werfen die verschiedenen Ebene des menschlichen Zusammenspiels durcheinander.

Wir arbeiten eher so: Respektvoll mit den Menschen, zielführend in der Sache.

Coaching bei Problemen im Team

Coaching bei Problemen im Team

Wir haben einen klaren Standpunkt: Teamcoaching ist in den meisten Fällen nicht zielführend.

Darum verzichten wir auf diese Beratungsform bzw. wenden sie nur dann an, wenn Konflikte im Team schon sehr stark eskaliert sind. Ansonsten sind Teamprobleme immer ein Führungsthema. Darum konzentrieren wir uns lieber auf das Begleiten von Teamleitern oder anderen Verantwortlichen, um sie stark zu machen, die Probleme selber zu lösen.

Coaching für Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte

Die Bedeutung der Rolle von Führungskräften wird in den nächsten Jahren immer mehr zunehmen. Denn nur mit top-qualifizierten und integrierten Führungspersonen  kann die Komplexität des Führungsalltages in einem Unternehmen auch gemeistert werden, können unternehmerische Ziele erreicht und Pläne umgesetzt werden.

Darum ist das Coaching eine wichtige Ergänzung zu eigenen Ideen und Instrumenten in der täglichen Begleitung von Führungskräften im Unternehmen.

Coaching für Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen

Coaching für Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen

Als Chef/in eines Unternehmens hat man es täglich mit besonderen Herausforderungen zu tun: Die richtigen Entscheidungen zu treffen, die richtige Strategie zu wählen, den richtigen Ton gegenüber Menschen zu treffen, seine Mitarbeiter vor die richtigen Herausforderungen zu stellen, usw.

Man kann schnell den Überblick oder auch die Balance zwischen all den Anforderungen verlieren. Coaching hilft, diese Balance wieder zu finden, den Überblick zu behalten und so all die wichtigen Dinge richtig zu tun, die zum Führungsalltag gehören.

Die DAA-Auszeichnung

Es gab zwei Entwicklungen, die uns veranlasst haben, das Arbeitgebersiegel „DAA – Deutschlands ausgezeichnete Arbeitgeber“ zu entwerfen:

  • Einmal der Fachkräftemangel und
  • zum anderen unsere langjährige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen gerade zum Thema Personalmanagement und dem Coachen von Führungskräften in Sachen Führung.

Daraus hat sich ein Auszeichnungskonzept entwickelt, um Unternehmen zu unterstützen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das DAA-Siegel ist die perfekte Strategie, um den Kampf um die guten Mitarbeiter zu gewinnen.

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Erfahren Sie mehr auf der eigenen DAA-Homepage: www.deutschlands-ausgezeichnete-arbeitgeber-online.de

 

Vorträge und Seminare/ Trainings

Es gibt eine Zahl von Themen, zu denen wir Vorträge und Seminare halten

  • Kommunikation: Raus aus dem Drama – Kommunikation vereinfachen und dennoch Ziele erreichen
  • Unternehmensführung mit dem C&M-Managementmodell
  • Strategisches Personalmanagement: Das C&M Personalmanagementmodell als unternehmerischer Erfolgsfaktor
  • Die Unternehmensdynamik als Steuerungsansatz für Unternehmer und Manager
  • Werte und Unternehmensphilosophien als unerlässliche Orientierungspunkte der Unternehmensführung

Gerne lassen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihre Veranstaltung zukommen.

Ihr Thema

Es gibt eine Menge Anlässe, um Beratung und Coaching in Anspruch zu nehmen. Wir haben unsere Schwerpunkte auf dieser Seite kurz und knapp dargestellt. Vielleicht ein wenig zu knapp,  so dass Fragen offen geblieben sind. Vielleicht ist Ihr Thema auch gar nicht aufgetaucht.

Nutzen Sie einfach dieses Formular, um Ihr Anliegen zu nennen. Dann melden wir uns umgehend bei Ihnen. Gemeinsam besprechen wir, ob C&M Sie unterstützen kann. Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos. Falls Sie einen Besuch vor Ort wünschen, würden wir lediglich die Fahrtkosten berechnen.

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